Vast of interim

In een wereld met een groeiende diversiteit aan marketing- en communicatiedisciplines, houden wij het overzicht. Op iedere marketing- of communicatievraag hebben we een passend antwoord, dankzij ons eigen team én een hoogwaardig netwerk van marcomspecialisten. We begeleiden organisaties met werving en selectie of detachering van professionals op strategisch en uitvoerend niveau.

Bel ons: 070 306 05 11
LinkedIn

Onze opdrachtgevers:

Selectie op competentie

Gedreven door inhoud en geïnspireerd door mensen, versterken wij organisaties in hun marketing en communicatie. Onze specialisten zijn beschikbaar voor vaste of tijdelijke samenwerkingen bij allerlei instanties. Zo vind je onze mensen in publieke sectoren als het onderwijs, de zorg, bij woningcorporaties of gemeenten. Andere professionals zijn actief voor bijvoorbeeld belangenverenigingen of communicatieadviesbureaus. Soms in een uitvoerende, soms in een adviesrol. Net waar een organisatie behoefte aan heeft.

Vacatures en opdrachten

Erasmus Universiteit Rotterdam, Goudse Verzekeringen, Veiligheidsregio Haaglanden… de diversiteit in opdrachtgevers en marketing- en communicatieprojecten zorgt ervoor dat werken voor Originals altijd boeit. Wij staan open voor gedreven marcomspecialisten die dit zelf willen ervaren. Marketeers, communicatieadviseurs, contentspecialisten, online strategen en al die andere specialisten die ons vak dragen, heten we graag welkom in ons netwerk.

Laatste vacatures

  • Interim Communicatieadviseur voor Veiligheidsregio Haaglanden, 24-32 uur per week, 4 maanden

    Voor Veiligheidsregio Haaglanden, een dynamische organisatie in de non-profit sector waar het werk 24/7 doorgaat, zoeken wij een ervaren Interim Communicatieadviseur voor 24-32 uur per week. Dit gaat om een periode van 4 maanden van eind juni/begin juli tot 1 november, met mogelijkheid tot verlenging. Wil jij samenwerken met andere afdelingen om communicatieplannen te maken in een dynamische organisatie waar altijd iets te doen is? Ben je op korte termijn beschikbaar? Lees dan verder!

    De focus voor de komende periode ligt op het maken van communicatieadviezen- en plannen voor verschillende interne afdelingen bij de VRH. Je inspireert het team van vier communicatiemedewerkers om te ondersteunen in de uitvoering. Twee concrete projecten waar je onder andere aan gaat werken zijn de strategie voor de arbeidsmarktcommunicatie in samenwerking met de HR afdeling en een intern communicatieplan voor het jaarplan van de afdeling vakbekwaamheid.

    Je bent proactief en hebt een groot verantwoordelijkheidsgevoel. Jouw werkhouding ademt flexibiliteit. Ook begrijp je bestuurlijke verhoudingen, kun je goed omgaan met weerstand en bouw je bruggen naar andere afdelingen om samen communicatiestrategieën uit te werken. Je bent een zelfstarter en goed in staat om zelfstandig te werken, maar weet wel afstemming te vinden met het hoofd communicatie voor inhoudelijke accordering en afstemming.

    Je maakt in deze functie onderdeel uit van het communicatieteam, dat bestaat uit een aantal communicatiemedewerkers en het hoofd communicatie. Als communicatieadviseur werk je onder het hoofd communicatie. Je ondersteunt de medewerkers in het tackelen van de orde van de dag en je werkt aan lange termijn projecten.

    Functie eisen

    Om voor deze uitdagende functie in aanmerking te komen, beschik je over:

    • Relevant hbo- of wo-diploma, bij voorkeur in de richting van communicatie of journalistiek;
    • Minimaal 5 jaar werkervaring in vergelijkbare functies;
    • Ruime ervaring met schrijven van communicatieplannen- en adviezen;
    • Uitstekende schriftelijke en mondelinge vaardigheden;
    • Ervaring met perscontacten onderhouden;
    • Organisatiesensitiviteit en omgevingsbewust;
    • Hands-on en nuchtere mentaliteit;
    • Enthousiast en kritisch;
    • Praktische en oplossingsgerichte denkwijze;
    • Stressbestendig.

    Aanbod

    Geboden wordt een tijdelijke samenwerking met Originals vanaf eind juni/begin juli tot 1 november 2019 met optie tot verlenging. Indien je voldoet aan de gevraagde kenmerken, horen we graag tegen welk bruto maandsalaris op basis van 40 uur per week je beschikbaar bent.

    In verband met bezetting van de afdeling heeft het de voorkeur dat je gedurende de gehele periode beschikbaar bent. Reeds geboekte vakantie? Laat ons dan in je sollicitatie weten welke periode je vakantie hebt.

    Sollicitatie

    *Reageren niet meer mogelijk*

    Indien je voldoet aan de gevraagde criteria en interesse hebt in deze uitdagende functie, verzoeken wij je uiterlijk woensdag 4 juni 16:00 te solliciteren via onze website.

    Voor eventuele vragen kun je contact opnemen met Dave Heuseveldt of Marco van Zanten op nummer 070-306 05 11 of via info@originals.nl.

  • Manager Communicatie en PR bij RegioPlus – een ledenorganisatie in de zorg te Zoetermeer – 32-36 uur per week

    Wil je meewerken om de juiste mensen binnen te halen in de zorgsector? Wil je projecten aansturen om de uitstroom van goede medewerkers te verkleinen? Heb je gevoel voor complexe organisatieverhoudingen? Dan is deze volgende stap als Manager Communicatie & PR wellicht precies goed voor jou! Bij RegioPlus draag je bij aan het in balans brengen en houden van de arbeidsmarkt in Zorg en Welzijn.

    Je komt te werken op het programmabureau van RegioPlus. Dit programmabureau coördineert en faciliteert de samenwerking tussen de 14 regionale werkgeversorganisaties. Deze werkgeversorganisaties verbinden op hun beurt de arbeidsmarktvraagstukken van alle zorgorganisaties in hun regio. Door gezamenlijke arbeidsmarktuitdagingen aan te gaan kunnen deze organisaties daadkrachtig de personeelstekorten in Zorg en Welzijn aanpakken. Een zeer maatschappelijk relevant werkveld dus!

    RegioPlus is een kennisorganisatie met een complex en politiek-bestuurlijk speelveld van stakeholders, variërend van het ministerie van VWS, branche-, werknemers- en beroepsorganisaties, het onderwijs en uiteraard de samenwerkende regio’s. Vanuit jouw rol coördineer je consistente arbeidsmarktcommunicatie. Je houdt rekening met ieders inbreng en tegelijkertijd kun je koersvast blijven en subtiel ‘nee’ zeggen. Uiteraard beschik je dan ook over een uitstekend ontwikkelde organisatiesensitiviteit en gebruik je, binnen en buiten deze kennisorganisatie, sterke inhoudelijke argumenten om te overtuigen.

    RegioPlus realiseert verschillende campagnes voor de zorg, om thema’s als instroom van nieuw personeel en duurzame inzetbaarheid te ondersteunen. De focus ligt daarnaast ook op corporate communicatie zodat de bekendheid van RegioPlus als dé landelijke spil in het arbeidswerkveld van de sector zorg & welzijn groter wordt. Je geeft als Manager Communicatie en PR richting aan de invulling van deze communicatiestrategie voor RegioPlus.

    In deze functie ben je verantwoordelijk voor de corporate communicatie en voor diverse landelijke projecten, onder andere de “Week van Zorg en Welzijn” en de “Gezond & Zeker Innovatiedagen”. Je maakt deel uit van een kleine organisatie (13 medewerkers) en geeft leiding aan het communicatieteam van 3 collega’s. Je werkt nauw samen met de directeur van de organisatie, onder andere vanwege het politiek-bestuurlijke karakter van de communicatie.

    Functie eisen

    Om voor deze functie in aanmerking te komen, beschik je over:

    • Een relevante afgeronde HBO of WO opleiding;
    • Minimaal 8 jaar relevante werkervaring met communicatie op strategisch, tactisch en operationeel niveau;
    • Ervaring met aansturen en coachen van communicatiecollega’s;
    • Uitstekende organisatiesensitiviteit. Je herkent en houdt rekening met de belangen van elke gerelateerde organisatie, terwijl je tegelijkertijd koersvast de communicatieplannen realiseert. Je bent zacht op de relatie en hard op de inhoud. Stakeholdermanagement is jouw tweede natuur.
    • Ervaring met het verbinden van mensen, organisaties, projecten en thema’s;
    • Vaardigheid in grenzen stellen en bewaken;
    • Uitstekende adviesvaardigheden en overtuigingskracht;
    • Affiniteit met arbeidsmarktcommunicatie (ervaring is een pré).

    Verder ben je:

    • Resultaatgericht;
    • Een teamplayer;
    • Een strategischer denker;
    • Een verbinder en netwerker;
    • Overtuigend;
    • Flexibel;
    • Enthousiast en energiek.

    Aanbod

    RegioPlus biedt jou als Manager Communicatie & PR:

    • Een afwisselende baan met goede arbeidsvoorwaarden in overeenstemming met de cao Ziekenhuizen, inschaling in schaal FWG 65.
    • Een dienstverband bij RegioPlus, voor 32-36 uur per week.
    • Een werkplek binnen een kennisgedreven organisatie met een open werksfeer, korte lijnen, ruimte voor eigen ideeën en betrokken collega’s. Deze organisatie levert een maatschappelijk relevante bijdrage.

    Sollicitatie

    Indien je interesse hebt in deze uitdagende functie én je voldoet aan de gevraagde criteria, verzoeken wij je om zo spoedig mogelijk te solliciteren via onze website. Vervolgens nemen we contact met je op om je sollicitatie te bespreken en je eventueel uit te nodigen voor een gesprek.

    Vermeld bij je sollicitatie per wanneer je beschikbaar bent en wat je salarisindicatie is op basis van 36 uur per week. Ga je binnenkort op vakantie? Laat ons dan even in je sollicitatie weten om welke periode dat gaat.

    Voor eventuele vragen kun je contact opnemen met Dave Heuseveldt of Marco van Zanten op nummer 070 – 306 05 11 of via info@originals.nl.

  • Interim Communicatiemedewerker met ruime online ervaring bij de PThU (universiteit) te Amsterdam – vervuld

    Voor onze opdrachtgever, een non-profit organisatie in de regio Amsterdam, zoeken we een Communicatiemedewerker met ruime online ervaring. Start 1 juni, voor een periode van 4 maanden (met optie tot verlenging), voor 24-28 uur per week.

    We zoeken een hands-on communicatiemedewerker, die tijdelijk ondersteuning kan bieden aan het kleine communicatieteam van onze opdrachtgever. Je hebt een heerlijk afwisselende baan met veel verschillende contacten. Jouw werkzaamheden zien er uit als volgt:

    Website:

    • Actualiseren van de website(s), binnen het CMS.
    • Werken met Google Analytics. Je haalt begrijpelijke data uit Analytics en een stelt een maandelijkse rapportage op voor communicatie & management.
    • Plaatsen content, evt. kleine beeldbewerking of zoeken naar beeld.
    • Proactief wijzigingen doorvoeren op de website die vindbaarheid, leesbaarheid en gebruiksvriendelijkheid bevorderen.
    • Aanmaken formulieren voor projecten.
    • Proactief schrijven / redigeren voor website (nieuws, eventbeschrijvingen, cursusinfo, blogs, etc.).
    • Schrijven / redigeren van content. Content optimaliseren voor Google vindbaarheid.
    • Content plaatsen op intranet.
    • Aanspreekpunt (intern) problemen met de website.

    Social Media:

    • Je verzamelt informatie van de juiste bronnen en maakt op basis hiervan content.
    • Content maken voor Facebook, Twitter, LinkedIn en Instagram, aangepast op het medium.
    • Content plaatsen op het juiste kanaal op de juiste tijd.
    • Monitoren van geplaatste berichten op social media en interactie aangaan met publiek op social kanalen.

    Mailings/nieuwsbrieven:

    • Mailings versturen en resultaten bekijken met mailprogramma MailPlus (Spotler).
    • Nieuwsbrief: maandelijkse interne nieuwsbrief en ‘tussendoortjes’ (tusseneditie).
    • Opmaak in mailtemplate & toevoegen links, beeldbewerking.
    • Updaten mailinglijsten.

    Losse projecten:

    • Tekstwerk voor kleinere projecten zoals voor HRM m.b.t. vacatures.
    • Schrijven persberichten.
    • Ondersteuning bij events.

    Algemeen organisatie en projectmanagement:

    • Organisatie en verslaglegging wekelijkse afdelingsoverleg.
    • Verwerken van inkomende berichten uit de mailboxen.
    • Verdelen naar communicatieadviseurs waar nodig is (projectgerelateerd) of naar externe partners.
    • Projectmanagement en briefing: effectueren conceptvoorstellen.
    • Projectplanning: projecten inplannen.
    • Vastleggen procedures t.b.v. projecten, processen en organisatie.

    Functie eisen

    Om voor deze rol in aanmerking te kunnen komen beschik je over:

    • 3 – 5 jaar ervaring als communicatiemedewerker met online communicatie en/of webredacteur;
    • Ervaring met realiseren en beheren van online en offline communicatiemiddelen;
    • Ervaring met schrijven, redigeren en plaatsen van teksten. Je hebt kennis van webrichtlijnen, SEO en kunt schrijven op B2 niveau;
    • Ervaring met werken in WordPress. Ervaring met Tridion en Drupal of andere CMS’en is een pré;
    • Ervaring met social planningstools, zoals Coosto;
    • Ervaring met een e-mailprogramma, zoals Mailplus;
    • Organisatiesensitiviteit;
    • Hands-on en nuchtere mentaliteit;
    • Praktische en oplossingsgerichte denkwijze.

    Overige skills:

    • Enthousiast;
    • Teamplayer;
    • Flexibel;
    • Goed prioriteiten kunnen stellen;
    • Goed kunnen organiseren en plannen.

    Aanbod

    Geboden wordt een dienstverband bij Originals per begin juni voor een periode van 4 maanden, met optie tot verlenging, voor 24 – 28 uur per week. Vanuit Originals word je gedetacheerd bij onze opdrachtgever. Vermeld bij je sollicitatie voor welk salaris je beschikbaar bent (bruto maandloon, obv 40 upw).

    Sollicitatie

    Indien je interesse hebt in deze functie en je voldoet aan de gestelde criteria, verzoeken wij je om snel te reageren.

    In verband met bezetting van de afdeling heeft het de voorkeur dat je gedurende de gehele periode beschikbaar bent. Reeds geboekte vakantie? Laat ons dan in je sollicitatie weten welke periode je vakantie hebt.

    Voor eventuele vragen kun je contact opnemen met Dave Heuseveldt of Marco van Zanten op nummer 070 – 306 05 11 of via info@originals.nl.

  • Communicatiemedewerker voor het Beatrixziekenhuis in Gorinchem – Vervuld

    Voor onze opdrachtgever, het Beatrixziekenhuis, zoeken wij een allround communicatiemedewerker voor 32-36 uur in de week. In eerste instantie voor een periode van 4 tot 6 maanden, met mogelijkheid tot verlenging en eventuele indiensttreding bij wederzijds enthousiasme. Ben jij een echte allround communicatiemedewerker en heb je een hart voor de zorg? Ga dan werken voor één van de beste ziekenhuizen van Nederland!

    Vanuit Rivas Zorggroep ben je verantwoordelijk voor alle communicatie van het Beatrixziekenhuis, wat onderdeel is van de groep. Hiervoor trek je samen op met je directe collega, de communicatieadviseur voor het ziekenhuis. Waar zij op strategisch niveau nadenkt, maak jij je hard voor de operationele uitvoering.

    Je bent een zelfstarter en signaleert wanneer en waar iets nodig is. Je beweegt je gemakkelijk door de organisatie heen en kunt goed omgaan met allerlei verschillende mensen. Je staat stevig in je schoenen, bent stressbestendig en je bent niet bang om een specialist te benaderen om informatie te vergaren.

    Verder richt je je op uiteenlopende werkzaamheden, zoals schrijven, website en klantportaal onderhoud, interviews afnemen, drukwerk faciliteren en persberichten schrijven. Je hebt een rol in de organisatie van kleine evenementen en werkt actief mee aan open dagen.

    Deels werk je vanaf een werkplek in het ziekenhuis, deels op de afdeling van Rivas Zorggroep. Aangezien je veel in het ziekenhuis aanwezig bent, ben je vaak dicht bij je doelgroep. Dat is handig, omdat je veel contact met de inhoudelijke specialisten hebt. Hierdoor weet je wat er speelt en kun je snel anticiperen en reageren op nieuwe communicatiebehoeftes.

    Functie eisen

    Om voor deze uitdagende functie in aanmerking te komen, beschik je over:

    • Relevant hbo- of wo-diploma, bij voorkeur in de richting van communicatie of journalistiek;
    • Minimaal 2 jaar werkervaring in vergelijkbare functies;
    • Ervaring met schrijven, redigeren en plaatsen van teksten;
    • Je steekt graag de handen uit de mouwen om communicatiemiddelen te creëren en te onderhouden: er is geen communicatietaak waar jij je hand voor omdraait!
    • je kunt uitstekend omgaan met allerlei verschillende soorten mensen;
    • Organisatiesensitiviteit en stressbestendigheid;
    • Hands-on en nuchtere mentaliteit;
    • Enthousiast en kritisch;
    • Ervaring in de zorg is een pré;
    • Ervaring met een CMS (Typo3) is een pré;

    Aanbod

    Deze functie is uitsluitend in te vullen op detacheringsbasis. In aanvang is de functie voor een periode van 4 of 6 maanden, voor 32 – 36 uur per week, met optie tot verlenging en/of indiensttreding bij onze opdrachtgever.

    Indien je voldoet aan de gevraagde kenmerken, vernemen we graag tegen welk bruto maandsalaris op basis van 40 uur per week je beschikbaar bent.

    Sollicitatie

    *Reageren niet meer mogelijk*

    Indien je voldoet aan de gevraagde criteria en interesse hebt in deze uitdagende functie, verzoeken wij je zo snel mogelijk te solliciteren via onze website. Vermeld bij je sollicitatie per wanneer je beschikbaar bent en wat je salarisindicatie is op basis van 40 uur per week.

    Voor eventuele vragen kun je contact opnemen met Dave Heuseveldt of Marco van Zanten op nummer 070-306 05 11 of via info@originals.nl.

  • Bekijk alle vacatures

Laatste nieuws

Employer branding: extern winnen is intern beginnen

Gepubliceerd op 15 mei 2019.
Het wordt steeds moeilijker kandidaten te vinden. Hoe haal je de beste mensen uit de markt? En behoud je ze? Employer branding lijkt het toverwoord te zijn. Steeds meer bedrijven zijn zich ervan bewust dat een goed werkgeversmerk helpt om kandidaten te vinden en personeel tevreden te houden. Moeilijk om… Lees meer

Door de site te te blijven gebruiken, gaat u akkoord met het gebruik van cookies. meer informatie

De cookie-instellingen op deze website zijn ingesteld op 'toestaan cookies "om u de beste surfervaring mogelijk. Als u doorgaat met deze website te gebruiken zonder het wijzigen van uw cookie-instellingen of u klikt op "Accepteren" hieronder dan bent u akkoord met deze instellingen.

Sluiten