Originals recruitment partner Vrije Universiteit
Originals recruitment partner Vrije Universiteit (VU) te Amsterdam
Na een zorgvuldige oriëntatie is Originals door de VU als partner in recruitment gekozen! De komende jaren zal Originals dan ook kandidaten werven voor functies binnen de VU op het gebied van marketingcommunicatie en webredactie.
Over de VU
De VU is een organisatie met ambitie, gevestigd op de Zuidas in Amsterdam. Zowel op het gebied van onderwijs als wetenschap wil de VU bijdragen aan maatschappelijke vraagstukken en duurzame oplossingen. Daarbij maakt zij gebruik van nieuwe mogelijkheden door de ontwikkelingen op het gebied van technologie en wetenschap. Dat vraagt van studenten en onderzoekers om altijd nét een stapje extra te zetten en vooruit te kijken.
Interesse in aanbod van de VU?
Heb je interesse in werken bij de VU én herken je jezelf in onderstaande vragen:
- Ben jij ook iemand die de lat hoog legt voor zichzelf?
- Denk je in oplossingen en ga je daar helemaal voor?
- Lever je graag een bijdrage aan het oplossen van maatschappelijke vraagstukken?
Houd dan ons vacatureaanbod van de VU in de gaten of neem contact met ons op voor meer informatie via [email protected] of 070-3060511.
Op de hoogte blijven?
Meer nieuws
Marketingcommunicatie 2023: wees authentiek
Het einde van het jaar is alweer in zicht en dat betekent tijd voor trends in marketingcommunicatie. Er is hier al aardig wat over gepubliceerd, we delen graag 5 highlights met je. Scenarioplanning De onvoorspelbaarheid van ontwikkelingen in de economie, het klimaat en onze maatschappij neemt toe. Doordat de wereld meer en meer met elkaar...
Lees meer
Competentiegericht werven: een must voor succes
De juiste klik. Drive. Geschikte competenties. Dát is waar het om gaat als je een nieuwe collega zoekt. De werving en selectie van medewerkers bevindt zich al een tijdje op een keerpunt. Van traditionele selectie op cv, opleiding en ervaring naar selectie op persoonlijke waarden en ontwikkelingsmogelijkheden. Dat vergroot bovendien je kansen op...
Lees meer
3 visies op behoud van je medewerkers
Het zijn gouden tijden voor mensen die van baan willen wisselen. De spanning op de arbeidsmarkt neemt verder toe. Stonden er in het eerste kwartaal nog 133 vacatures tegenover elke 100 werklozen, nu is dat opgelopen tot 143 per 100. Recruiters zetten alles op alles om nieuwe medewerkers te vinden: de sourcingsdruk is groter dan ooit. En dat werkt...
Lees meer