Nieuws / Blog

Succesvol werven? Kies voor exclusieve samenwerking met een bureau

Gepubliceerd op 8 oktober 2019.
Voor het invullen van een vacature worden vaak diverse bureaus ingeschakeld op basis van no cure, no pay. Het klinkt ideaal, maar blijkt niet altijd effectief. Het loont om een bureau de opdracht exclusief te gunnen. Dit sterkt de relatie en verhoogt de kwaliteit van aangeleverde kandidaten. We leggen graag… Lees meer

Testimonial VRH: “ze kwamen gewoon direct met goede kandidaten. En dat ontzorgt, als je snel iemand nodig hebt.”

Gepubliceerd op 19 september 2019.
Hoofd communicatie VRH Yvon Hoogervorst over Originals: “ze kwamen gewoon direct met goede kandidaten. En dat ontzorgt, als je snel iemand nodig hebt.” Veiligheidsregio Haaglanden (VRH) is een dynamische organisatie met betekenisvol werk: van brandweerzorg tot geneeskundige hulpverlening en het organiseren van de 112-meldkamer van brandweer en ambulance. Hun doelstelling?… Lees meer

Originals geniet met elkaar én met relaties van het North Sea Jazz Festival!

Gepubliceerd op 16 juli 2019.
Originals en het North Sea Jazz Festival, het is inmiddels een vertrouwde combinatie. Alweer voor het vierde opeenvolgende jaar, waren we hier om met elkaar én samen met enkele van onze relaties te genieten van een geweldige avond waar de jazz, soul en pop vanaf spatte! Op het exclusieve Ticket… Lees meer

Testimonial Wigo4it: “Originals verdiept zich in de organisatie en begrijpt daardoor goed wat nodig is.”

Gepubliceerd op 4 juli 2019.
Bij de ruim 250 medewerkers van de overheidscoöperatie Wigo4it staat alles in het teken van betrouwbare informatievoorziening. Hun doel: het optimaal ondersteunen van burgers en gemeentelijke professionals. Communicatieadviseur Femke Speelman neemt in dit dynamische speelveld alle partijen mee in de transitie van IT- naar mensgerichte werkwijze. Femke… Lees meer

Veranderen? Change the mindset!

Gepubliceerd op 27 juni 2019.
De rol van communicatie bij verandermanagement: hoe krijg je mensen mee in een bepaalde richting? Welke middelen gebruik je? Verandering begint met het aanpassen van de mindset: medewerkers uit hun vastgeroeste patronen halen. Organisaties en hun afdelingen hebben eigen culturen. Het is belangrijk deze eerst te her- en erkennen voor… Lees meer

Door de site te te blijven gebruiken, gaat u akkoord met het gebruik van cookies. meer informatie

De cookie-instellingen op deze website zijn ingesteld op 'toestaan cookies "om u de beste surfervaring mogelijk. Als u doorgaat met deze website te gebruiken zonder het wijzigen van uw cookie-instellingen of u klikt op "Accepteren" hieronder dan bent u akkoord met deze instellingen.

Sluiten