Naar het nieuwsoverzicht

Originals nu ook in Utrecht

  • 13 november 2019

In de regio’s Den Haag, Rotterdam en Amsterdam is Originals inmiddels een vertrouwd gezicht voor de werving van marketing- en communicatieprofessionals. Nu zitten we graag zo dicht mogelijk bij onze klanten en merken we dat de vraag vanuit de regio Utrecht toeneemt. Hoogste tijd dus om de brug naar het oosten te slaan.

Originals denkt actief met opdrachtgevers mee over hun marketing- en communicatievraagstukken. We inventariseren niet alleen de vacature, maar ook de onderliggende vraag en het profiel van een organisatie. Zo slagen we erin een duurzame match te maken. Ons doel: bijdragen aan de ontwikkeling van zowel kandidaat als opdrachtgever. We doen dit voor onder andere profit- en non-profit organisaties in het onderwijs en de zorg, brancheverenigingen en woningcorporaties. Oók in Utrecht en omgeving.

Nieuwsgierig?
Ben je als kandidaat of opdrachtgever benieuwd naar wat wij op het gebied van marketing en communicatie voor jou kunnen betekenen? En vind je Den Haag te ver? Neem dan snel contact op met ons kantoor in Utrecht, aan de Orteliuslaan 850.

Bel Marco van Zanten of Dave Verhart van Originals via 030 – 66 66 333.

Op de hoogte blijven?

Meer nieuws

Marketingcommunicatie 2023: wees authentiek

  • 1 december 2022

Het einde van het jaar is alweer in zicht en dat betekent tijd voor trends in marketingcommunicatie. Er is hier al aardig wat over gepubliceerd, we delen graag 5 highlights met je. Scenarioplanning De onvoorspelbaarheid van ontwikkelingen in de economie, het klimaat en onze maatschappij neemt toe. Doordat de wereld meer en meer met elkaar...

Lees meer

Competentiegericht werven: een must voor succes

  • 24 oktober 2022

De juiste klik. Drive. Geschikte competenties. Dát is waar het om gaat als je een nieuwe collega zoekt. De werving en selectie van medewerkers bevindt zich al een tijdje op een keerpunt. Van traditionele selectie op cv, opleiding en ervaring naar selectie op persoonlijke waarden en ontwikkelingsmogelijkheden. Dat vergroot bovendien je kansen op...

Lees meer

3 visies op behoud van je medewerkers

  • 21 september 2022

Het zijn gouden tijden voor mensen die van baan willen wisselen. De spanning op de arbeidsmarkt neemt verder toe. Stonden er in het eerste kwartaal nog 133 vacatures tegenover elke 100 werklozen, nu is dat opgelopen tot 143 per 100. Recruiters zetten alles op alles om nieuwe medewerkers te vinden: de sourcingsdruk is groter dan ooit. En dat werkt...

Lees meer