Interim Teammanager Communicatie bij gemeente Zoetermeer
Functie
Voor onze opdrachtgever, gemeente Zoetermeer, zijn we per direct op zoek naar een interim Teammanager Communicatie. Het betreft een periode van 6 maanden, met kans op verlenging, en voor 16 – 24 uur per week.
Organisatie
Iedereen die bij de gemeente werkt, bouwt direct of indirect en uit volle overtuiging mee aan Zoetermeer. Door heldere keuzes te maken, verbindingen te leggen en uit te gaan van ieders eigen kracht zien we de stad mooier en beter worden. Ze zijn trots op het resultaat van vandaag en bouwen aan de resultaten van morgen.
Samen, open, flexibel en lerend creëren we oplossingen voor maatschappelijke vraagstukken. Groot en klein, voor de stad en de mensen, voor nu en de toekomst . Ze zien mogelijkheden, benutten kansen en maken ruimte voor ideeën en initiatief. Met hart voor de stad samen bouwen aan het Zoetermeer van vandaag én morgen. Dat is de misse waar zij voor gaan!
Team Communicatie
Team Communicatie en Citymarketing bestaat uit ruim 30 professionals. Het team adviseert afdelingen, projecten en programma’s over allerlei onderwerpen die onder Communicatie en Citymarketing vallen. De span of control van de manager is op dit moment te groot om voldoende aandacht en regie te voeren op het hele team. En met de bestuurswissel gaande is er extra aandacht nodig aan de bestuurscommunicatieaviseurs. Daarnaast is er het team City Marketing dat de komende maanden extra sturing moet krijgen om weer als team te functioneren en verder door te ontwikkelen tot een professioneel, zelfstandig opererend team met eigen formatie en budget. Voor deze functie zijn wij voor hen op zoek naar een teammanager die deze twee onderdelen tijdelijk kan overnemen.
Opdracht
- Het aansturen, motiveren en ontwikkelen van een deel van het communicatie- en marketingteam. Het verdelen van taken en verantwoordelijkheden binnen het team en zorgen voor een efficiënte samenwerking;
- Het voeren van voortgangs- en beoordelingsgesprekken;
- Het bewaken van de kwaliteit en kwantiteit van de dienstverlening van communicatie;
- Het rapporteren van resultaten en activiteiten over de bedrijfsvoering aan het afdelingshoofd;
- Je werkt nauw samen met de teammanager Communicatie en verdeelt waar nodig in goed overleg de werkzaamheden.
Functie-eisen
Om voor deze uitdagende opdracht in aanmerking te kunnen komen, beschik je over:
- Minimaal een afgeronde hbo-bachelor opleiding;
- Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring als leidinggevende binnen een gemeentelijke organisatie;
- Aantoonbare werkervaring als leidinggevende op het gebied van bestuurscommunicatie;
- Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring op het gebied van Citymarketing;
- Ervaring met het aansturen, motiveren én ontwikkelen van een communicatie- en marketingteam. Dit graag duidelijk weergeven middels een referentieproject.
Competenties
- Neemt weloverwogen en tijdig belangrijke beslissingen – binnen gegeven verantwoordelijkheden – ook als deze risico’s inhouden;
- Luistert naar de boodschap van een ander, wisselt denkbeelden uit, stemt verwachtingen af en maakt concrete afspraken;
- Helpt en begeleidt anderen hun werk doelgericht en doelmatig te doen. Geeft concrete feedback over de resultaten en de wijze waarop de werkzaamheden zijn uitgevoerd;
- Plant doelen en acties. Beheert en stuurt in termijn van tijd, geld, kwaliteit, informatie en organisatie;
- Je bent een verbinder, communicatief sterk en hebt een goede omgevingssensitiviteit;
- Je communiceert helder en weet complexe boodschappen eenvoudig over te brengen;
- Je bent verandergericht, hebt analytisch vermogen en kunt stakeholders goed meenemen.
Aanbod
Deze functie is uitsluitend in te vullen op detacheringsbasis, onze opdrachtgever sluit freelance invulling namelijk uit voor deze positie. De functie start in overleg per direct voor een duur van 6 maanden, met kans op verlenging, en voor 16 – 24uur per week.
Wij bieden voor deze functie op basis van kennis en ervaring een bruto maandsalaris conform schaal 12 cao gemeenten. Het bruto maandsalaris bedraagt maximaal Euro 7.163,- op basis van 36 uur per week. Naast het salaris ontvang je vakantiegeld, een 13e maand, een reiskostenvergoeding, vakantiedagen en er is een uitstekende pensioenregeling.
Sollicitatie
Indien je voldoet aan de gevraagde criteria en interesse hebt in deze uitdagende functie, verzoeken wij je zo snel mogelijk te solliciteren via onze website. Vermeld bij je sollicitatie svp wat je (bruto) salarisindicatie is op basis van 36 uur per week.
De gesprekken bij de gemeente zijn gepland op woensdag 27 mei 2026 tussen 13:00 uur en 17:00 uur. Kandidaten die hiervoor uitgenodigd zijn, ontvangen uiterlijk op donderdag 21 mei 2026 bericht.
Voor eventuele vragen kun je contact opnemen met Marco van Zanten op nummer 070-306 05 11 / 06-22 80 74 65 of via [email protected].
