Voor onze opdrachtgever, een grote brancheorganisatie die flink in beweging is en welke is gevestigd in de regio ten westen van Utrecht, zoeken wij een Adviseur Marketing & Communicatie, voor 32 uur per week. Voor een periode van 12 maanden met aansluitend kans op indiensttreding bij onze opdrachtgever. 

In deze nieuwe functie ben je onderdeel van het team Marketing & Communicatie en werk je samen met 8 gedreven professionals, ieder met hun eigen specialisme. Binnen het team ben jij de adviseur voor de inhoudelijke collega’s binnen de organisatie als het gaat om de juiste (online) aanpak. De afdeling Marketing & Communicatie is een onderdeel van de afdeling Ledenzaken: het gezicht van de organisatie door de combinatie van marketing, communicatie en relatiebeheer met leden en de sector. 

Als Adviseur Marketing & Communicatie adviseur word je er iedere dag blij van om je kennis in te zetten in hun sector op de onderwerpen Innovatie, Arbeidsmarkt, Digitalisering en Kwaliteit. Je kennis vertaal je met gemak naar aansprekende strategieën, content en campagnes. Je gaat voor impact. Zowel intern als extern. Online en offline. Daarnaast weet je zaken goed te overzien, mensen met elkaar te verbinden, werk je zelfstandig en ben je proactief in het oppakken van activiteiten. Het is dus belangrijk dat je oplossingsgericht bent en een positieve en energieke vibe meeneemt. Je durft te ondernemen en bent een echte zelfstarter.

Je bent goed op de hoogte van wat er op de thema’s speelt en weet de actualiteit te vertalen naar de praktijk van hun leden. Welke afspraken zijn er gemaakt met partijen in de sector en wat betekent dat voor de ondernemers van groot tot klein? Welke regelgeving komt er op hen af en wat heeft de vereniging daarvan weten te beïnvloeden? Wat doen ze met de overheid en andere partijen aan het tekort aan voldoende gekwalificeerd personeel? En hoe zorgen ze ervoor dat het vakmanschap van hun leden en medewerkers up to date is en hen voldoende voorbereidt op de veranderende vraag van consumenten en opdrachtgevers? Kortom: je verbindt voor hun leden de binnen- en de buitenwereld.

Je komt te werken binnen een enthousiast team waarin veel ruimte is voor eigen initiatief. Ze werken hybride; deels vanuit kantoor, deels vanuit huis. 

Een werkweek in 2022:
Je start je week met je mail en leest bij; Zijn er nog relevante nieuwsitems die van belang zijn? Wat wordt er op social media bericht? Is er een trend te zien in de vragen die jouw organisatie afgelopen periode binnenkreeg? Natuurlijk haal je voordat je hiermee gaat beginnen een goede bak koffie of thee in onze centrale ontvangsthal. Daar kom je ongetwijfeld nog collega’s tegen die graag jouw advies willen. In de middag ga je aan de slag met een plan hoe we onze leden kunnen ondersteunen bij hun zoektocht naar goed personeel. Je hebt daarvoor een overleg met onze klankbordgroep van marketing&communicatiespecialisten werkzaam bij onze leden. Je checkt onderzoeken in de markt om te zien waar de meeste potentie ligt qua vermarkten.

De volgende dag starten we met een teamoverleg. Welke klussen liggen op je bord en welke collega kan je verder helpen? Midden in de week bezoek je een van onze leden samen met onze relatiebeheerder. Wat houdt onze leden bezig? En hoe kan jouw organisatie hen verder helpen? 

Later in de week ga je in overleg met onze inhoudelijke collega’s: onze leden moeten voldoen aan kwaliteitseisen om lid te worden en hun werk uit te kunnen oefenen. Maar hoe maken we dit voor deleden zo soepel mogelijk? Je sluit de week af met het schrijven van je uren.