Wat we doen

In een wereld met een groeiende diversiteit aan communicatiedisciplines, houden wij het overzicht. Op iedere communicatievraag hebben we een passend antwoord, dankzij ons eigen team én een hoogwaardig netwerk van communicatiespecialisten. We begeleiden organisaties met concreet advies of ondersteuning - interim of vast - op strategisch en uitvoerend niveau.

Bel ons: 070 306 05 11
LinkedIn

Onze opdrachtgevers:

Wie we zijn

Het communicatielandschap is onze natuurlijke habitat. Gedreven door inhoud en geïnspireerd door mensen, versterken wij organisaties in hun communicatie. Onze specialisten voeren opdrachten uit in de publieke sector en het bedrijfsleven. Het zijn ervaren vakmensen die hun communicatiespecialisme inzetten in een uitvoerende of adviesrol. Net waar een organisatie behoefte aan heeft.

Werken voor Originals

Rabobank, UMC Utrecht, Gemeente Den Haag… de diversiteit in opdrachtgevers en communicatieprojecten zorgt ervoor dat werken voor Originals altijd boeit. Wij staan open voor gedreven communicatiespecialisten die dit zelf willen ervaren. Contentspecialisten, communicatieadviseurs, online strategen en al die andere specialisten die ons vak dragen, heten we graag welkom in ons netwerk.

Laatste vacatures

  • CRM- en emailmarketeer onderwijsinstelling regio Amsterdam (vast)

    Wij zijn voor onze opdrachtgever, een interessante onderwijsinstelling in de regio Amsterdam, op zoek naar een CRM- en emailmarketeer voor 32 uur per week. Een cruciale functie in de uitwerking van hun marketingstrategie. Jij ontwikkelt met collega-adviseurs contact- en content strategieën en bent in staat deze op een aanstekelijke manier te implementeren.

    Daarnaast staat de organisatie de komende jaren voor een mooie opdracht; het innoveren van het online landschap. In 2017 start hiervoor een programma en in deze functie ben je daar nauw bij betrokken. De organisatie beschikt over een professioneel CRM-systeem (Selligent) en heeft de ambitie deze verder te ontwikkelen. Een van de afdelingen van C&M is Strategie en Beleid (S&B). S&B bestaat uit een kleine 20 professionals in de  disciplines Marketing, Interne Communicatie, Externe Communicatie (inclusief woordvoering), CRM, web en online advies. In deze functie rapporteer je aan het hoofd Strategie & Beleid. 

    Een interessante rol waarbij je:

    • De CRM-strategie van de organisatie verder ontwikkelt en operationeel maakt. Dit doe je onder meer door te participeren in het online programma, waarin verschillende CRM-projecten geagendeerd staan;
    • Vraagstukken van de opdrachtgever uit faculteiten en diensten vertaalt in een slimme CRM-aanpak of emailcampagne, die bijdragen aan doelstellingen als het verhogen van instroom van nieuwe leerlingen of het verbeteren van het aanmeldingsproces voor wervingsactiviteiten;
    • Opdrachtgevers en collega’s meeneemt in het CRM-denken en laat zien wat de (on)mogelijkheden en kansen van de database zijn. Je bent verantwoordelijk voor de uitwerking en aansturing van het strategisch meerjaren beleid op het gebied van CRM. Je geeft advies over het verhogen van conversie en ontwikkelt het databasemanagement en relatiebeheer verder;
    • Emailcampagnes uitdenkt en uitwerkt. Je monitort de resultaten van campagnes nauwlettend om de effectiviteit te meten en stuurt op continue verbetering. Je werkt hierbij nauw samen met collega’s van Marketing en Interne Communicatie;
    • Onderdeel bent van een team van professionals op gebied van Communicatie & Marketing. Je werkt intensief samen met collega’s aan de doelen van de opdrachtgevers. Je bent verantwoordelijk voor de implementatie en uitvoering van de communicatiemarketing jaarplannen op het gebied van CRM;
    • Je kennis over Selligent en Tripolis actief inzet en deelt met collega’s.

    Functie eisen

    In deze rol staat de komende jaren veel te gebeuren. De focus van de organisatie ligt op (online) marketing: het verhogen van de instroom van leerlingen. Daar draag jij aan bij en daarmee is dit een cruciale functie. Wij vragen:

    • Een afgeronde academische opleiding op het gebied van Communicatie of vergelijkbaar vakgebied;
    • Tenminste 5 jaar ervaring met strategische inzet van CRM; 
    • Uitstekende beheersing van de Nederlandse en Engelse taal in woord en geschrift; 
    • Resultaatgericht en analytisch;
    • Je vindt het leuk om je kennis te delen en samen te werken met collega’s.

    Aanbod

    De arbeidsovereenkomst voor deze vaste baan voor 32 uur per week wordt aangegaan voor 1 jaar met de mogelijkheid tot verlenging. De organisatie heeft aantrekkelijke secundaire arbeidsvoorwaarden en regelingen. 

    Inlichtingen

    Indien je interesse hebt in deze functie, verzoeken wij je om vóór donderdag 12 januari om 13:00 uur te reageren met je CV en motivatie. Voor eventuele vragen kun je contact opnemen met Iris Mobron of Marco van Zanten op nummer 070 – 306 05 11 of via info@originals.nl.

  • Woordvoerder / Senior Communicatieadviseur onderwijsinstelling regio Amsterdam (vast)

    De Communicatie & Marketing-afdeling (C&M) van onze opdrachtgever, een interessante onderwijsinstelling in de regio Amsterdam, is op zoek naar een Woordvoerder/Senior Communicatieadviseur voor 32 à 38 uur per weekEen boeiende positie waar je alle kanten van de organisatie in het vizier hebt en dicht bij het bestuurlijk centrum opereert. Wij zoeken naar een échte vakman/-vrouw, met stevige wortels in PR en reputatiemanagement én met de vaardigheden die het vak vandaag de dag met zich meebrengt. Eén van de teams van C&M is Strategie en Beleid. S&B bestaat uit een kleine 20 professionals in de  disciplines Marketing, Interne Communicatie, Externe Communicatie (inclusief woordvoering) en C&M Expertise Services (CRM, online advies). In deze functie rapporteer je aan het hoofd Strategie & Beleid en werk je nauw samen met de directeur Communicatie & Marketing.

    Dit is een stevige, uitdagende rol, waarbij je:

    • Werkt als de eerste woordvoerder van de organisatie, in samenwerking met de directeur Communicatie & Marketing en het hoofd Strategie & Beleid. Je hebt dan ook een uitstekend netwerk bij media en influencers en een stevige visie op pers- en media-aanpak. Je spot continu kansen en plugt proactief content bij media; 
    • Als eerste woordvoerder werk je tevens veel samen met het College van Bestuur en Bestuurszaken. Je geeft strategisch advies en weet dit pragmatisch om te zetten in zichtbare activiteiten. Je neemt de lead in het managen van issues;
    • Meewerkt aan het beschermen en uitbouwen van het merk en de reputatie van de organisatie met behulp van het onderwijs en onderzoek van de organisatie: een goudmijn aan relevante en nieuwswaardige content. Je weet deze content op creatieve wijze te delen met journalisten, influencers, offline en online media. Je werkt nauw samen met de senior adviseur op het gebied van het merk van de organisatie;   
    • De lead neemt in het opstellen van het strategisch beleid op het gebied van externe profilering. De ambitie is om de komende jaren de pr-aanpak meer proactief en media-gestuurd in te richten, gericht op zichtbaarheid op uiteenlopende owned en earned kanalen. De ideale kandidaat op deze positie weet deze vernieuwing op te zetten, in te richten en (mede) uit te voeren;  
    • Een onderdeel bent van een rijke schakering van communicatie- en marketing-professionals met wie je werkt aan het verstevigen van het merk van de organisatie. Vanuit jouw expertise draag je bij aan de brede visie en een aanpak die zich vertaalt in een jaarplan met impactvolle, creatieve en haalbare activiteiten. Je voert de regie op de uitvoering van het beleid van externe communicatie en bent verantwoordelijk voor de implementatie van het jaarplan;
    • Bijdraagt aan het vertalen van complexe, wetenschappelijke inhoud naar toegankelijke en nieuwswaardige content voor verschillende doelgroepen. Je schrijft net zo makkelijk een persbericht als een script voor een video;
    • Onderdeel bent van het operationele crisisteam. Je levert daarin een stevige strategische bijdrage op complexe dossiers;
    • Samenwerkt en kennis deelt met collega-adviseurs uit het team Strategie & Beleid, facultaire teams, Alumni Relaties en Maatschappelijke Profilering om opdrachtgevers optimaal te kunnen adviseren.

    Functie eisen

    Je bent in staat om op hoog niveau, dicht bij het bestuurlijk centrum te functioneren,  je tegelijkertijd sensitief en servicegericht op te stellen. Daarnaast ben je in staat te schakelen tussen verschillende niveaus binnen de organisatie en beschik je over de nodige realisatiekracht.

    Wij zoeken naar iemand met de volgende kwaliteiten:

    • Afgeronde academische opleiding op het gebied van communicatie;
    • Tenminste 8 jaar ervaring met externe communicatie en woordvoering voor een complexe organisatie;
    • Uitstekende beheersing van de Nederlandse en Engelse taal in woord en geschrift;
    • Ervaring met proactieve media-aanpak;
    • Ervaring met nieuwe communicatiekanalen en -technieken;
    • Je hebt overtuigingskracht;
    • Je werkt graag en natuurlijk samen met andere collega’s binnen en buiten C&M.

    Aanbod

    De arbeidsovereenkomst voor deze vaste baan voor 32 à 38 uur per week wordt aangegaan voor 1 jaar met de mogelijkheid tot verlenging. De organisatie heeft aantrekkelijke secundaire arbeidsvoorwaarden en regelingen. 

    Inlichtingen

    Indien je interesse hebt in deze functie, verzoeken wij je om vóór donderdag 12 januari om 13:00 uur te reageren met je CV en motivatie. Voor eventuele vragen kun je contact opnemen met Iris Mobron of Marco van Zanten op nummer 070 – 306 05 11 of via info@originals.nl.

  • Officemanager bij Originals (16-20 uur per week)

    Officemanager zijn bij Originals in Den Haag betekent werken in een klein en informeel team. Directe lijnen, een nuchtere instelling en van aanpakken weten, is kenmerkend voor wie we zijn. Onze adviseurs hebben ook zelf een communicatieachtergrond. Dat schept een band, maar houdt ons ook scherp omdat we altijd op inhoud met elkaar kunnen sparren. We gaan voor een goed resultaat en zetten ons in voor duurzame relaties met kandidaten en opdrachtgevers. Daarbij krijgt iedereen de ruimte om zichzelf te zijn.

    Om onze ambitie kracht bij te zetten, zijn we momenteel op zoek naar een Officemanager voor 16 – 20 uur per week, verdeeld over 4 of 5 dagen.

    De volgende werkzaamheden behoren bij de functie:

    • Het behandelen van binnenkomende telefoon, e-mail en post;
    • Het opstellen van contracten en offertes;
    • Het onderhouden van contacten met op opdrachten geplaatste werknemers en freelancers inzake verloning en facturatie;
    • Het verzorgen van de loonadministratie in samenwerking met ons boekhoudkantoor;
    • Het commercieel ondersteunen van je collega’s op het kantoor;
    • Het fungeren als aanspreekpunt voor leveranciers;
    • Het verzorgen van de gezamenlijke lunch.

    Functie eisen

    Wij zijn op zoek naar een enthousiaste collega die beschikt over minimaal 3 jaar ervaring in een vergelijkbare functie. Het is een pre als je eerder bij een detachering- of uitzendorganisatie hebt gewerkt. 

    Daarnaast zijn de volgende competenties van belang:

    • Commerciële instelling;
    • Dienstverlenende instelling;
    • Flexibiliteit;
    • Pro-activiteit;
    • Cijfermatig inzicht;
    • Uitstekende mondelinge en schriftelijke communicatieve vaardigheden;
    • Organisatietalent;
    • Verantwoordelijkheidsgevoel.

    Aanbod

    Originals hanteert marktconforme arbeidsvoorwaarden, waaronder een prima salaris. 

    Inlichtingen

    Indien je interesse hebt om onze nieuwe collega te worden, verzoeken wij je zsm te solliciteren. Dat kan via deze website of via marco@originals.nl. Voor eventuele vragen kun je telefonisch contact opnemen met Marco van Zanten op nummer 070 – 306 05 11 of via marco@originals.nl.

  • Interim Webredacteur met ervaring met Tridion (Pool Vrije Universiteit)

    Originals is een van de mantelpartijen voor de inhuur van interim webredacteuren voor de Vrije Universiteit te Amsterdam. Voor hen zijn wij doorlopend op zoek naar webredacteuren op verschillende niveaus. Om de VU snel van dienst te kunnen zijn, maken wij gebruik van een speciale pool.

    In de functie van webredacteur ben je, afhankelijk van het functieniveau, verantwoordelijk voor een selectie van onderstaande taken en werkzaamheden:

    • Het schrijven en redigeren van teksten voor alle in- en externe digitale communicatiemiddelen;
    • Het verzorgen van de (digitale) opmaak en plaatsen van nieuwsbrieven, artikelen en overige informatie op website en/of portal;
    • Het actief leveren van input voor de opzet en inrichting van delen van (nieuwe) websites in nauw overleg met de online adviseur binnen Communicatie & Marketing Expertise Services;
    • Het proactief informeren van doelgroepen over opzet en gebruik van websites;
    • Het evalueren van de inzet van de online communicatie;
    • De coördinatie en realisatie van de in het VU-brede communicatiemarketing jaarplan gestelde doelen op het gebied van (web)redactie;
    • Mede bepalen van de inhoud van een universiteitsblad of educatieve/populair wetenschappelijke publicaties (conventionele en/of nieuwe media) in overleg met de Hoofdredacteur en/of de uitgever/redactie-raad;
    • Het plannen, coördineren en regisseren (procesmatig) van de uitvoering van het redactionele proces van een universiteitsblad of educatieve/populair wetenschappelijke publicaties (conventionele en/of nieuwe media) in overleg met de Hoofdredacteur;
    • Het opstellen en bewaken van redactionele begrotingen en zorgdragen voor het plannen, coördineren en regisseren (inhoudelijk/procesmatig) van de uitvoering van het totale redactieproces.

    Functie eisen

    Om in aanmerking te komen voor de pool voldoe je aan de volgende basisvoorwaarden en -competenties:

    • Minimaal een afgeronde Hbo opleiding op het gebied van communicatie;
    • Goede beheersing van de Nederlandse en Engelse taal in woord en geschrift;
    • Kennis van en ervaring met online communicatie, (social) media en communities;
    • Aantoonbare ervaring met het CMS Tridion;
    • Eerdere ervaring met het werken voor een universiteit of faculteit is een pré.

    Bij elke concrete aanvraag vanuit de VU, wordt door ons bekeken welke aanvullende competenties en skills van belang zijn op dat moment en wie er binnen de pool het beste aansluiten bij de vraag. 

    Sollicitatie

    Indien je interesse hebt om toegelaten te worden tot deze pool en je aansluit bij de gestelde criteria, nodigen wij je uit om hiernaar te solliciteren. Wij beoordelen daarna je aanmelding en je ontvangt van ons bericht over eventuele toelating tot deze pool. Voor eventuele vragen kun je terecht bij Iris Mobron, via 070-3060511 of iris@originals.nl.

  • Bekijk alle vacatures

Laatste nieuws

Communicatie in tijden van crisis: wees voorbereid!

Gepubliceerd op 24 november 2016.
Hoe doorsta je als organisatie een crisis? En zorg je dat reputatieschade beperkt blijft? Of je er zelfs sterker uitkomt? Een van de voorwaarden is een goed doordacht crisis-communicatieplan. Het succesvol managen van een crisis vraagt om grondige voorbereiding en oefening. Er zijn vele cases te vinden, goed en fout. Lees meer